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對標一流述職報告六篇

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對標一流述職報告六篇

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【篇一】

按照區教育局黨委對開展本次大討論的會議精神的安排部署及要求,圍繞六個破除、六個著力、六個堅持、六個樹立來武裝思想,樹牢四個意識、堅定四個自信、勇于擔當作為、以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的主題,與省、市、區委開展“改革創新、奮發有為”大討論活動相結合,圍繞“質量立中心、特色興中心、品牌創中心”的意識,改善辦學條件,深化校外活動,加強內部管理,全面完成省、市、區交辦的各項工作任務,并取得一定成效,但也存在的問題和不足,剖析如下:

一、存在問題

1、思想政治方面:政治學習不認真,沒有深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的本質內涵,沒有達到“學深、悟透、做實”的要求。比如在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神、習近平總書記視察山西重要講話精神等重要論述當中,不能很好的對學習內容的不同重點進行領會,對一些重要概念模糊不清,沒有下功夫用心研讀弄懂弄通。

2、改革創新精神方面:存在思想陳舊的毛病。工作中往往依靠經驗辦事,不善于創新思維,不主動交流溝通,對一些新的工作理念有排斥拒絕思想,習慣于照抄照搬,照本宣科,不敢嘗試有益于工作推進的方式方法,不愿多研究思考推動工作的新思路、新舉措,致使在工作上面局面打不開,力度達不到。比如在校外工作與學校工作銜接中,不主動與學校基層溝通,對出現的問題不用心思考,只是存在“等靠”的思想,沒有去改變思路,采取創新的辦法將中心工作進一步推進。

3、對標一流工作方面:存在自身束縛封閉的陳舊思想。當今社會需要融入大的社會環境和時代的潮流中,自身在這方面有很多不足,在工作中不能夠勇于面對社會新鮮事物和觀念,只愿固定在自己的框子里,采取一種封閉的思維,認為外界的東西是不適用的、沒效果的、不愿多交流,不愿多開放,只求按部就班,照著自己的工作思路進行,既不學習別人的先進經驗和理念,也不共享自身的想法和思路,導致工作環境封閉,工作方法單一,工作效果一般。比如在教師隊伍建設和管理工作中,更多專注的只是業務工作,對標一流先進區如迎澤區少年宮、萬柏林區青少年活動中心制度建設、管理方法等忽略,使之走出去請進來的交流渠道不暢,信息封閉。

4、工作作風方面:存在不敢擔當、不愿負責的思想,面對繁重復雜的工作時,個人存在畏難情緒,思想上有多一事不如少一事的想法,有等、拖、靠的思想,不能靜下心來認真鉆研工作思路和方法,沒有及時擺正位置,調整狀態,降低了對工作完成的標準要求,不扎實,不盡心。比如在工作中,自身要求不嚴,對教師的管理要求不嚴,有好人主義思想,出現遲到、早退等違反制度時,不能嚴格要求,睜一只眼閉一只眼,對工作中出現的懶散現象,無論從自身還是全體教師沒有做到及時警醒和約束。

二、原因剖析

1、理想信念松懈。隨著年齡的增長,工作的時間和職務、環境的變化,事業心、理想信念的激情減退,考慮自身的因素占據了一定的位置,奮發向上、勇于拼搏的精神減弱,開始有一種擺功勞講苦勞的心態,思想信念有下滑的趨勢。

2、宗旨觀念減退。為人民服務的宗旨意識有所減退,如退潮一樣,有了大面積的下滑,對于有些群眾的事情,有推脫應付的思想,為人民服務的宗旨意識淡漠淡化。

3、奮斗精神退化。工作缺乏主動性和創新精神,有不求有功,但求無過的消極思想,自身爭優爭上、積極作為的意識有所減退,奮斗精神衰退。

4、缺乏擔當意識。對工作的難易程度有意向性地進行選擇或者躲避,缺乏一種擔當意識,拈輕怕重,推托等靠思想時常存在,說明自身的政治站位不高,勇挑重擔,積極作為的精神減弱了。

三、整改措施及今后努力方向

1、加強政治學習,提高政治素質,做到用心學,用心體會習總書記重要講話精神,做到真學、真懂、真信、真用、真會,不斷提高自己的政治修養和素質,努力以政治站位高度高標準完成好工作任務。今后要做到認真做好學習筆記和學習心得,深刻領會精神實質,向局領導閆書記學習,每次學習時都進行思考,工作認真的態度,勇于擔當。

2、講政治、講規矩,做一名合格黨員干部。始終保持堅定的政治立場,清醒的政治頭腦,敏銳的政治思想,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、樹立規矩意識,嚴格遵守黨紀國法,以高標準要求規范自己的言行,做一名合格的黨員干部。今后要時刻警醒和約束自己,向閆書記學習,政治站位高,解決問題準,思想敏銳強。

3、改進工作作風,做到立整立改。以認真負責的態度對待每一項工作,勇于擔當、敢于作為,重實際,求實效,堅決杜絕官僚主義、形式主義,創造性的開展工作,虛心聽取不同意見和建議,有錯敢認、有錯必改,真正把各項工作任務圓滿完成。今后要敢于正視和面對艱巨工作任務和自身存在的錯誤。

4、激發創新精神,對標一流,堅決按照“改革創新、奮發有為”大討論的要求,把創新作為自己工作的出發點,工作出思路、出方法、出謀劃,與時俱進,更新觀念,在工作中善于探索、嘗試推動工作的新思路、新方法,工作再出成績。今后要開拓思路,多動腦筋,工作中善于學習、善于研究、善于提出新的工作思路和良好的建議。

以上是本人的對標一流述職報告,請各位同志提出更多的批評意見,我一定會虛心接受,勇于改正。

【篇二】

各位領導,同志們:

根據“改革創新、奮發有為”大討論活動總體安排,現將省文化和旅游廳及我本人對標一流述職如下:

一、工作情況

加強黨的政治建設。主持中心組學習、專題研討xxx次,為xx余名黨員講黨課,組織xx名干部參加十九大精神學習班,推動“xx”學習教育常態化制度化,教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,確保新時代文旅工作沿著正確方向前進、朝著既定目標發力。

扎實推進“三基建設”。主持制定“三基建設”重點任務清單,召開推進會及調研督查10次。印發支部建設8個流程圖,制定“一目錄、三手冊”,健全完善65項制度,組織12000人次參加“五大培訓”工程,較好發揮了“三基建設”對全局工作的基礎和保障作用。

扛起黨風廉政建設和意識形態工作主體責任。主持召開全面從嚴治黨工作會議,層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,2次與新任處級干部集體廉政談話,督促各級領導開展300余次談話。4次組織研判意識形態工作,出臺5個規范性文件,確保文旅領域全面加強黨的建設向縱深發展和意識形態安全。

圓滿完成機構改革任務。研究起草“三定”草案,力求文化和旅游全面深度融合。旗幟鮮明提出重實干重實績的工作導向和用人導向,牽頭制定人員調配方案,兼顧文旅融合、總體平衡、專業對口、工作延續、業務交流、個人意愿等原則。機構改革期間全廳上下思想不亂、工作不斷、干勁不減。

全力落實綜改任務。在全國首家提出省域國家級文化生態保護實驗區建設任務,爭取到包括文化生態保護區在內的非遺保護中央專項經費xx萬元,位居全國前列。制定《創建國家全域旅游示范區實施方案》,支持大同創建國家級旅游業改革創新先行區,推薦右玉、左權開展申報。

藝術創作在“深入生活、扎根人民”中見成效。慶祝改革開放40周年群眾文化系列活動、首屆山西非遺博覽會、“黃河之魂·長城博覽·大美太行”美術作品展營造出主旋律響亮、精神風貌高昂的時代氛圍。上黨梆子《太行娘親》入選xx年度國家舞臺藝術精品工程重點扶持劇目,xx個項目獲2019年度國家藝術基金逾xx元資助,位居全國第二。說唱劇《解放》、舞劇《一把酸棗》分別舉辦千場紀念演出。晉劇《傅山進京》、舞劇《粉墨春秋》被文化和旅游部雒樹剛部長寫入《改革開放40年舞臺藝術成就與經驗》一文,并給予高度評價。

xx年,全省實現旅游總收入xx億元,同比增長xx%,增幅高于全國平均值。“免費送戲下鄉一萬場”民生實事完成xx場。百趟旅游專列入晉游達xx列,成功舉辦全省旅發大會、長城游學推廣、大河文明旅游論壇等大型活動。

二、存在的不足

一年來,雖然取得了一些成績,但對照“改革創新、奮發有為”大討論活動要求,特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。一是改革意識需要持續加強,學習北京、xx、xx等全國文化體制改革先進地區,轉化應用成功經驗、先進理念方面做的不好。主要是對山西在“兩轉”基礎上全面拓展新局面,“進則全面振興、退則必然落后”的緊迫性認識不足。二是創新意識不夠,推進文化和旅游理念融合、職能融合、產業融合、市場融合、服務融合、對外和對港澳臺交流融合方面還沒有探出山西路徑、融出山西特色。主要是立足山西文旅資源稟賦、地域特點,以戰略和改革的思維推動工作、破解難題不夠。三是工作標桿不高,你追我趕、爭先進位的氛圍不濃厚。對表中央精神,對照省委要求,對標全國先進理念和行業先進標準,向第一方陣挺進的奮勇奮發奮斗姿態不足。四是對外宣傳交流推介的方式方法比較簡單,“走出去”還需加大步伐。如“山西優秀舞臺藝術中華行”“百趟旅游專列入晉游”等很多項目還需要再挖掘、再延伸,宣傳推介渠道需要再拓展、再創新。五是市場理念需要進一步增強。結構不優、質量不高和區域發展不平衡、不充分等問題突出,距離“戰略性支柱產業”的目標差距很大。主要是順應市場規律、研究市場、培育市場、開拓市場,滿足人民群眾新期待,提供更多的優秀文旅產品和優質服務作用發揮的不好。六是聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。推動省域國家級文化生態保護實驗區建設和全域旅游創建等重大改革任務,硬的措施和實的招數不多,強的作風還沒有很好的樹立起來。

三、下一步改進措施

扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論,以思想覺醒和奮斗姿態實現新時代山西文旅改革開放再出發。一是擔起主體責任。堅持全面從嚴治黨,夯實廉政目標責任,嚴格落實中央八項規定精神,始終做到忠誠干凈擔當。二是對標一流。找準找全找細存在的差距短板,刨根究底、追本溯源,強化措施、落實整改,推動更多工作向全國第一方陣、最高水平挺進。三是堅持“宜融則融、能融盡融”。解放思想、大膽創新,在推動各領域、多方位、全鏈條融合實踐中找到文化和旅游融合發展的有效路徑。四是以“打造富有特色的文化旅游強省”目標引領干部新擔當新作為。以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當,以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向省委省政府、向全省人民群眾交上文化和旅游答卷。

以上述職,敬請各位領導和同志們批評指正。

【篇三】

在全省開展的“改革創新、奮發有為”大討論,是一次解放思想促進發展的大機遇。現在,根據學校黨委要求述職如下,請大家批評指正。

一、xx年工作開展情況

xx,附屬和平醫院激情燃燒,砥礪前行。以黨建為引領,以強化醫院內涵建設為抓手,積極探索現代醫院管理制度,職工精神振奮,各項工作站在了新的制高點。

一是提高政治站位。自覺學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和視察山西的重要講話,自覺“樹牢四個意識,堅定四個自信,堅持兩個維護”,毫不動搖自覺執行黨委領導下的院長負責制,增強了政治責任。

二是優化醫院運營,充分釋放發展潛力。社會效益帶動了發展效益的快速提升。全年門急診人次突破80萬人次,住院病人突破5萬人次,業務總量增幅突破了多年個位數增長的瓶頸,實現了19%的增長速度。

三是優化學科發展,提升醫療能力。胸痛中心、卒中中心、房顫關心中心、檢驗科實驗室等一批通過國家認證的項目帶動了學科進步。臨床藥物實驗機構16個專業一次通過國家評審,76張實驗床位的規模名列全國三甲醫院前三名。優秀專家連長宏教授帶領的創新團隊高質量推進1331工程研究。血液內科晉級省級重點學科。

四是優化學術平臺,激發科研活力。獲得國家自然科學基金青年項目1項。發表SCI論文6篇,國家級、省級論文37篇。舉辦了2次國際學術交流會議,兩名院士、20多位美國、日本、法國等國際學術大咖、近百名國內一流專家走進和平,深度學術交流。

五是優化人才結構,培育戰略優勢。啟動了百萬招聘博士工程、資助緊缺專業人才成長的青苗工程。資助20多名專家和業務骨干走出國門研修學習。

六是優化兩個服務,提升事業凝聚力。服務職工,持續釋放改革紅利,職工福利收入大幅提高。服務患者,改善服務流程和服務環境,贏得了患者和社會各界的好評。

二、對標一流存在的差距及成因

對標醫院:北京醫院、湘雅醫院、山大一院

北京醫院是從xx中央醫院走出來的名牌醫院,與我院同根同源。湘雅醫院是國內優質醫院,我院許多業務骨干曾在這所醫院學習深造,有良好的學緣紐帶。山大一院是省內排名第一、唯一進入全國百強醫院榜的醫院。

對標一流醫院,我院還有很大差距:一是政治建設滯后。肅清腐敗問題流毒不扎實不徹底,政治生態還沒有得到完全好轉,醫院發展凝聚力不強,鼓勵干事創業的氛圍不濃。二是高學歷高層次人才嚴重不足。博士比例偏低,領軍人才奇缺,與建設省內一流醫院目標差距明顯。三是學科發展水平偏低。沒有國家級重點專科,省級重點專科數量偏少。國家級、省級科研項目不足,高水平論文偏少,教研成果偏少。四是管理醫院能力不強。領導班子改革創新不夠,普遍缺乏職業化醫院管理培訓,依法辦院和解決復雜問題能力不強。對于歷史積累的問題不敢上手,生怕處理不好反而惹事。五是醫院發展嚴重滯后。院區建筑陳舊,門診住院環境落后,醫院環境和基本設施甚至還不如許多縣醫院。信息化建設步伐緩慢,尖端醫療設備短缺。六是服務地方新發展貢獻率不高。主動對接地方政府不夠,服務地方健康產業發展不夠。

反思產生以上差距和問題的原因:一是思想僵化保守,政治站位不高。純業務思想濃厚,對隱形變形的流毒危害認識不深刻。二是因循守舊,改革意識不足。等靠思想嚴重,沒有主動爭取財政支持項目,基建投資和設備購進資金全靠自籌。三是封閉狹隘,開放辦院不夠。與國內一流醫院全方位交流不夠,參加學術會議不少,但規模化系統化推進學科進步不夠。四是自我滿足,服務意識不強。常以區域老大自居,主動服務地方發展路徑不寬。五是隨遇而安,工作標桿不高。學習借鑒一流醫院的經驗不夠,學科發展目標數字量化不夠,導致個別學科退步,由區域領跑變成了跟跑。六是慵懶散漫,作風不實。效能不高,執行力不強,督辦機制不健全,導致一些工作推進緩慢影響了發展。

三、對標一流的措施和思路

一是加強政治建設。堅持黨委領導下的院長負責制,持續肅清流毒,凈化政治生態,鼓勵干事創業。樹立表彰一批干事創業勇于擔當典型。

二是對接國內一流醫院高層交流。精準對接北京醫院、湘雅醫院、山大一院院級管理,聘請醫院管理顧問導師3個,建立穩定的常態化溝通學習機制。通過提升院級領導駕馭醫改的能力,跟跑國內一流醫院高質量發展。

三是對標管理干部能力升級。推進行政效能建設,搭建機關科室對標一流醫院學習新平臺,采取短期研修辦法,推薦優秀管理干部到國內一流醫院掛職學習,鍛煉成長。同時邀請國內名牌醫院職能科室專家進院精準指導。

四是對標一流醫院內涵發展。推進學科建設、人才建設、醫療質量建設、醫院文化建設。聘請高水平學科導師,升級博士引培工程,啟動高層次領軍人才引進機制,深度推進績效改革,探索和平名醫優秀專家年薪制改革。

五是以啟動建設一批國字號標志性項目。如,啟動具有國際學術交流能力的、國內一流的顱底外科實驗室建設;與國內百強藥企業科研合作,推進藥學臨床實驗機構大項目落地;加快推進1331工程建設,凝聚學科優勢;加快落地國內一流信息化平臺建設,推進智慧醫院和互聯網醫療。

六是加大服務區域社會力度。積極對接地方醫療健康產業項目需求,發揮優質醫療資源優勢,提高服務地方貢獻率。

改革創新天地寬,奮發有為前程美。我一定不忘初心,繼續前進,珍惜創業好時光,解放思想邁大步,努力為開創和平醫院的新未來做出新的更大的貢獻!

【篇四】

按照省委市委“改革創新、奮發有為”大討論活動統一安排,現將我局對標一流述職報告如下。

一、xx年度重點工作完成情況

(一)開發區改革創新發展實現新突破。一是開發區戰略布局進一步優化。省政府批準新設太谷農高區、靈石經開區、榆社經開區、平遙經開區4家省級開發區,批準祁縣經濟開發區擴區,全市省級以上開發區數量達到9家,在總量和新批準數量上均走在了全省前列,形成了一二三產融合發展的新格局。二是抓好統籌規劃。編制完成開發區“十三五”總體發展規劃、“1+10”聯合體“飛地經濟”實施辦法,以市政府出臺《貫徹落實省市開發區改革創新發展推進會精神任務分解》。二是創新體制機制。機構編制批復的開發區“三制”改革全面完成,各開發區成立了專業化招商引資團隊,建設市場化公司,探索建設中外產業合作園,特別是晉中開發區積極推進航空產業園和底特律電動車兩個國際化園區,在全省國際化產業園建設方面實現零的突破。三是打造“1+10”聯合體。從頂層設計到制度體系、平臺建設、運行保障,形成了“1+10”聯合體戰略的四梁八柱。建立了7大類46項共計x個項目的儲備庫,組織了3批累計53個項目集中開工,推薦發布了3輪28個“飛地”對接項目。四是強化集聚效應。我市開發區投資強度x萬元/畝,產出強度x萬元/畝,稅收強度x萬元/畝,分別完成省定目標的x%。9家省級開發區全年固投完成x億元,同比增長x%,貢獻了65%的新興產業產值,發揮了開發區經濟發展的示范引領作用。

(二)對外開放邁開新步伐。一是抓好政策銜接。先后以市政府文件出臺構建內陸地區對外開放新高地、復制推廣自貿區改革試點經驗、參與“一帶一路”建設三年滾動計劃三個實施方案。二是開拓國際市場。中鼎物流園中歐中亞班列實現常態化運行,翼鉆晨飛機制造有限公司保稅倉順利獲批并完成進口x萬元,累計組織大華玻璃等128戶次企業參加33個國際專業展會,組織105家企業和機構參加首屆xx進口博覽會。三是實施外貿主體工程建設。全年組織x戶次企業參加eBay跨境電商廠商對接等三個重要培訓活動,分別召開了碳素、瑪鋼等6大行業100余戶企業進出口形勢研判分析會,確定2戶重點、5戶骨干、10戶潛力企業進行優先扶持,累計為x戶/次外貿企業申請中央外經貿發展專項資金x萬元。全市進出口完成x億元人民幣, 同比增長x%。其中,出口x億元,同比增長x%,高于全省19.7個百分點,增速全省第三。全市新設外資企業8戶,實際利用外資x億美元,實際利用外資額位居全省第三。

(三)內貿流通轉型升級獲得新提升。一是促進消費增長。堅持月度商務運行分析會制度,加大對入統企業培育,加快電子商務發展,9家企業獲得省市專項資金支持,全市網絡商品零售額x億元,同比增長x%。全市完成社會消費品零售總額x億元,累計增速8.1%,高于年度目標1.1個百分點,創xx年以來最高增速。二是加快品牌建設。組織廣譽遠等6戶品牌企業參加了第五屆中國(北京)國際服務貿易交易會等5個展會,推薦了20家品牌企業申報認定“三晉老字號”,對“太行崖柏展”等4項展會進行跟蹤服務,組織12個特色餐飲企業參加我市“農博會”。三是抓好電商扶貧。不斷提升已建成的6個電商產業園、22個縣級運營中心、x個村級服務店、x個各類郵政快遞物流網點服務功能,多形式、多渠道對接幫扶貧困人口x人,其中4個貧困縣達到x人。四是加強市場監管。聚焦成品油、汽車銷售、單用途商業預付卡、廢舊物資回收等重點領域開展綜合執法,先后獲得“山西省依法行政先進集體”、“山西省工人先鋒號”榮譽。開展打擊取締黑加油站點專項整治行動,凈化成品油市場環境。

二、對標一流存在的差距

(一)在開發區發展方面。對標國家級經開區綜合排名前30名和深圳前海開發區,體制機制創新需進一步提升,大項目好項目不多。主要體現在,以蘇州工業園區為代表的綜合排名前30名國家級經開區,堅持行政管理主體與開發主體相分離的原則,園區管委會行使經濟和社會綜合管理權限,開發公司負責園區內的基礎設施建設、招商引資、物業管理等開發事項,且產業基礎雄厚,目前集聚科技創新型企業4000多家,國家高新技術企業875家。深圳前海開發區實行市場化運作,組建投資開發公司,負責土地一級開發、基礎設施建設和重大項目投資,產業結構優化,以新型產業為主,港企總數達到10800家,注冊資本1萬億元。我市開發區按照省委、省政府的部署要求,加快推動“三化三制”改革,緊抓項目建設:“三制”方面,雖然基本完成規定動作,但在考核激勵、機制創新等方面還有差距,需進一步規范、完善、提升;“三化”方面,雖然成立了開發建設服務公司,但市場化參與程度不高,在基礎設施建設、招商引資等方面作用發揮不夠,管運分離探索不足;項目建設方面,晉中開發區截止xx年底入區企業數為x家,其中規上工業企業94家,國家高新技術企業74家,xx年新建10億元以上的轉型項目13個,相比先進地區開發區規模大、效果好、科技含量高的轉型項目不多。

(二)在對外貿易方面。xx年我市進出口x億元人民幣, 同比增長x%,高于全省7.4個百分點,總量第六,增速第四。按挺進全省第一方陣算,總量比排第三的晉城低24億元,增速比排在第三的長治(42%)低16.8個百分點。外貿受地理位置因素影響較大,xx與我省地理位置相近,xx南陽與我市同為地級市,xx年進出口總量排在xx之后列全省第二。與南陽市相比,我市存在的差距:一是總量相差較大。xx年南陽市進出口總值169.5億元,同比增長28.7%,總量是我市的7.7倍,增幅比我市高出3.5個百分點;二是進出口企業少。南陽市進出口實績企業376戶,進出口過億元企業51家,與南陽相比我市進出口實績的企業只有154戶,進出口過億元企業1家(西姆東海);三是對外開放平臺建設有待加強。南陽市現有國家級平臺達到21個,我市國家級開放平臺僅有3個(綜改示范區晉中開發區、祁縣玻璃器皿、昔陽雙孢菇),各類開發平臺建設滯后,與先進地區差距明顯。

(三)在促進消費方面。xx年我市社會消費品零售總額656.27億元,同比增速8.1%,增速排名全省第六,較全省平均增速低0.1個百分點,較全國平均增速低0.9個百分點。

按挺進全省第一方陣算,同比增速比排第三的朔州市(8.5%)低0.4個百分點,比第二長治市(9.3%)低1.2個百分點,比第一晉城市(9.6%)低1.5個百分點。從中部六省增速看:xx(11.6%)、xx(11%)、xx(10.9%)、xx(10.3%)、xx(10%)、山西(8.2%),xx社零工作效果突出,指標增速中部第一,全國第二(第一位西藏14.2%)。其中安慶市社零增速15.2%,增速位居xx省第一位。安慶消費旺盛主要原因:一是出臺全面促消費政策。由發改部門牽頭以市政府出臺了《安慶市xx年推動現代服務業加快發展若干政策的通知》(宜政發〔xx〕12號),從鼓勵行業發展、支持企業做大做強、鼓勵品牌建設等多個方面全面獎勵扶持商貿服務業發展,最高一次性獎勵300萬元。二是汽車銷售整體增長。我市xx年限上汽車增速為-11.6%,雖然在全國范圍內汽車銷售都出現下滑,但安慶限上汽車類增幅為10.3%,雖然增速有所回落,但汽車類消費整體呈增長態勢。三是引進大型商業綜合體開展促消費活動。八佰伴、新城吾悅廣場、百聯購物廣場等大型商業綜合體在安慶市建成營業,安慶小吃一條街開業火爆。同時安慶市積極開展促消費活動,圍繞各類節假日,精心策劃并組織系列促銷活動。

三、下一步思路打算

(一)開發區發展方面:

一要深化開發區“三化三制”改革,加快推進管運分離。“三制”改革:機構編制還未批復的省級開發區要抓緊報批機構編制、“三定”方案,改革已完成的開發區要繼續深化。“三化”方面:新批準的省級開發區要抓緊成立建設服務公司,原有開發區要參照先進地區開發區做法,按照《開發區管理和運營分離改革的指導意見》,推進開發區管運分離。

二要狠抓開發區“1+10”聯合體工作,加快引導特色化錯位發展。還未設立省級開發區的昔陽、壽陽、和順3個縣要加快園區建設,盡快調整主體功能區規劃,爭取早日獲批省級開發區,實現省級開發區全覆蓋。優化“1+10”聯合體運行機制,吸收借鑒經驗做法,形成更高效的聯合體運行機制。完善優化項目儲備庫,實行動態管理,優化項目質量。推進項目統籌落地,抓好我市新能源汽車小分隊招商,加大項目推薦發布力度,推動“飛地”項目常態化,晉中開發區至少新建5個超10億元的轉型項目,縣屬省級開發區至少新建2個投資超5億元的轉型項目。

三要服務開發區項目轉型發展,加快示范引領帶動步伐。我市開發區2019年1億元以上的產業類項目共94項,總投資1696.16億元,2019年計劃完成投資211.41億元,我們將指導各開發區做好對現有轉型項目的服務,繼續推行開發區領導包扶項目工作機制,組織企業做好2019年度中央外經貿發展及開發區建設發展專項資金申報工作,提升開發區基礎設施和公共服務平臺配套水平及引資質量,鼓勵開發區引進和培育新興產業和龍頭項目,全力推動項目建設大發展、大落實。

(二)對外貿易方面:

一要加快外貿主體培育。壯大外貿主體企業,針對進出口額超過1000萬元的25個企業開展重點幫扶,培育有實績的中小微企業,通過政策支持和業務培訓,形成新的出口主體。

二要提升出口競爭力。實施出口品牌培育工程,支持企業開展境外商標注冊、產品認證,做優做強瑪鋼、玻璃等出口品牌。利用6個出口基地和3個農產品出口質量安全示范區優勢,提升出口質量水平。

三要大力發展外貿新業態。支持華納機械跨境電子商務發展,加快晉貿通等外貿綜合服務企業發展,做好翼鉆辰飛機制造保稅倉業務基礎上,再新增一個保稅倉。

四要大力實施“走出去”戰略。開展“千企百展”行動計劃,全年組織80戶(次)企業參加20個國內外知名展會,精心組織參加第二屆進博會,有效擴大進口。

(三)促進消費方面:

一要研究出臺相關政策。貫徹落實國家發改委等十部委聯合下發的《進一步優化供給推動消費平穩增長促進形成強大國內市場的實施方案(2019)》,配合出臺相關政策措施。

二要夯實消費增長基礎。堅持月度分析會制度,加大入統工作力度,進一步優化限上社零結構,增加服裝鞋帽、日用消費品等商品銷售額的比重。開展重點企業調研,掌握重點企業和重點行業運行情況,有針對性地解決實際困難。組織企業開展各類專題促消費活動。

三要加快電子商務發展。修訂我市關于加快電子商務發展若干措施,做好2019年度電商專項扶持資金使用工作,對規模民營電商優先支持。提升10個已建成電商產業園的服務體系功能,全面完成電商扶貧年度攻堅任務。

四要強化品牌建設。服務好6個“中華老字號”企業的發展,繼續培育和指導20家企業進行“三晉老字號”認定。大力發展會展經濟,力爭瑪鋼交易會、玻璃器皿博覽會、牛業大會基礎上再打造1-2個行業專業展會。

五要抓好商貿物流項目。做好項目儲備,加強對重點商貿流通項目的服務,完成年度投資任務。

【篇五】

按照省委市委“改革創新、奮發有為”大討論活動統一安排,現將我局對標一流述職報告如下。

一、xx年度重點工作完成情況

(一)開發區改革創新發展實現新突破。一是開發區戰略布局進一步優化。省政府批準新設太谷農高區、靈石經開區、榆社經開區、平遙經開區4家省級開發區,批準祁縣經濟開發區擴區,全市省級以上開發區數量達到9家,在總量和新批準數量上均走在了全省前列,形成了一二三產融合發展的新格局。二是抓好統籌規劃。編制完成開發區“十三五”總體發展規劃、“1+10”聯合體“飛地經濟”實施辦法,以市政府出臺《貫徹落實省市開發區改革創新發展推進會精神任務分解》。二是創新體制機制。機構編制批復的開發區“三制”改革全面完成,各開發區成立了專業化招商引資團隊,建設市場化公司,探索建設中外產業合作園,特別是晉中開發區積極推進航空產業園和底特律電動車兩個國際化園區,在全省國際化產業園建設方面實現零的突破。三是打造“1+10”聯合體。從頂層設計到制度體系、平臺建設、運行保障,形成了“1+10”聯合體戰略的四梁八柱。建立了7大類46項共計x個項目的儲備庫,組織了3批累計53個項目集中開工,推薦發布了3輪28個“飛地”對接項目。四是強化集聚效應。我市開發區投資強度x萬元/畝,產出強度x萬元/畝,稅收強度x萬元/畝,分別完成省定目標的x%。9家省級開發區全年固投完成x億元,同比增長x%,貢獻了65%的新興產業產值,發揮了開發區經濟發展的示范引領作用。

(二)對外開放邁開新步伐。一是抓好政策銜接。先后以市政府文件出臺構建內陸地區對外開放新高地、復制推廣自貿區改革試點經驗、參與“一帶一路”建設三年滾動計劃三個實施方案。二是開拓國際市場。中鼎物流園中歐中亞班列實現常態化運行,翼鉆晨飛機制造有限公司保稅倉順利獲批并完成進口x萬元,累計組織大華玻璃等128戶次企業參加33個國際專業展會,組織105家企業和機構參加首屆xx進口博覽會。三是實施外貿主體工程建設。全年組織x戶次企業參加eBay跨境電商廠商對接等三個重要培訓活動,分別召開了碳素、瑪鋼等6大行業100余戶企業進出口形勢研判分析會,確定2戶重點、5戶骨干、10戶潛力企業進行優先扶持,累計為x戶/次外貿企業申請中央外經貿發展專項資金x萬元。全市進出口完成x億元人民幣, 同比增長x%。其中,出口x億元,同比增長x%,高于全省19.7個百分點,增速全省第三。全市新設外資企業8戶,實際利用外資x億美元,實際利用外資額位居全省第三。

(三)內貿流通轉型升級獲得新提升。一是促進消費增長。堅持月度商務運行分析會制度,加大對入統企業培育,加快電子商務發展,9家企業獲得省市專項資金支持,全市網絡商品零售額x億元,同比增長x%。全市完成社會消費品零售總額x億元,累計增速8.1%,高于年度目標1.1個百分點,創xx年以來最高增速。二是加快品牌建設。組織廣譽遠等6戶品牌企業參加了第五屆中國(北京)國際服務貿易交易會等5個展會,推薦了20家品牌企業申報認定“三晉老字號”,對“太行崖柏展”等4項展會進行跟蹤服務,組織12個特色餐飲企業參加我市“農博會”。三是抓好電商扶貧。不斷提升已建成的6個電商產業園、22個縣級運營中心、x個村級服務店、x個各類郵政快遞物流網點服務功能,多形式、多渠道對接幫扶貧困人口x人,其中4個貧困縣達到x人。四是加強市場監管。聚焦成品油、汽車銷售、單用途商業預付卡、廢舊物資回收等重點領域開展綜合執法,先后獲得“山西省依法行政先進集體”、“山西省工人先鋒號”榮譽。開展打擊取締黑加油站點專項整治行動,凈化成品油市場環境。

二、對標一流存在的差距

(一)在開發區發展方面。對標國家級經開區綜合排名前30名和深圳前海開發區,體制機制創新需進一步提升,大項目好項目不多。主要體現在,以蘇州工業園區為代表的綜合排名前30名國家級經開區,堅持行政管理主體與開發主體相分離的原則,園區管委會行使經濟和社會綜合管理權限,開發公司負責園區內的基礎設施建設、招商引資、物業管理等開發事項,且產業基礎雄厚,目前集聚科技創新型企業4000多家,國家高新技術企業875家。深圳前海開發區實行市場化運作,組建投資開發公司,負責土地一級開發、基礎設施建設和重大項目投資,產業結構優化,以新型產業為主,港企總數達到10800家,注冊資本1萬億元。我市開發區按照省委、省政府的部署要求,加快推動“三化三制”改革,緊抓項目建設:“三制”方面,雖然基本完成規定動作,但在考核激勵、機制創新等方面還有差距,需進一步規范、完善、提升;“三化”方面,雖然成立了開發建設服務公司,但市場化參與程度不高,在基礎設施建設、招商引資等方面作用發揮不夠,管運分離探索不足;項目建設方面,晉中開發區截止xx年底入區企業數為x家,其中規上工業企業94家,國家高新技術企業74家,xx年新建10億元以上的轉型項目13個,相比先進地區開發區規模大、效果好、科技含量高的轉型項目不多。

(二)在對外貿易方面。xx年我市進出口x億元人民幣, 同比增長x%,高于全省7.4個百分點,總量第六,增速第四。按挺進全省第一方陣算,總量比排第三的晉城低24億元,增速比排在第三的長治(42%)低16.8個百分點。外貿受地理位置因素影響較大,xx與我省地理位置相近,xx南陽與我市同為地級市,xx年進出口總量排在xx之后列全省第二。與南陽市相比,我市存在的差距:一是總量相差較大。xx年南陽市進出口總值169.5億元,同比增長28.7%,總量是我市的7.7倍,增幅比我市高出3.5個百分點;二是進出口企業少。南陽市進出口實績企業376戶,進出口過億元企業51家,與南陽相比我市進出口實績的企業只有154戶,進出口過億元企業1家(西姆東海);三是對外開放平臺建設有待加強。南陽市現有國家級平臺達到21個,我市國家級開放平臺僅有3個(綜改示范區晉中開發區、祁縣玻璃器皿、昔陽雙孢菇),各類開發平臺建設滯后,與先進地區差距明顯。

(三)在促進消費方面。xx年我市社會消費品零售總額656.27億元,同比增速8.1%,增速排名全省第六,較全省平均增速低0.1個百分點,較全國平均增速低0.9個百分點。

按挺進全省第一方陣算,同比增速比排第三的朔州市(8.5%)低0.4個百分點,比第二長治市(9.3%)低1.2個百分點,比第一晉城市(9.6%)低1.5個百分點。從中部六省增速看:xx(11.6%)、xx(11%)、xx(10.9%)、xx(10.3%)、xx(10%)、山西(8.2%),xx社零工作效果突出,指標增速中部第一,全國第二(第一位西藏14.2%)。其中安慶市社零增速15.2%,增速位居xx省第一位。安慶消費旺盛主要原因:一是出臺全面促消費政策。由發改部門牽頭以市政府出臺了《安慶市xx年推動現代服務業加快發展若干政策的通知》(宜政發〔xx〕12號),從鼓勵行業發展、支持企業做大做強、鼓勵品牌建設等多個方面全面獎勵扶持商貿服務業發展,最高一次性獎勵300萬元。二是汽車銷售整體增長。我市xx年限上汽車增速為-11.6%,雖然在全國范圍內汽車銷售都出現下滑,但安慶限上汽車類增幅為10.3%,雖然增速有所回落,但汽車類消費整體呈增長態勢。三是引進大型商業綜合體開展促消費活動。八佰伴、新城吾悅廣場、百聯購物廣場等大型商業綜合體在安慶市建成營業,安慶小吃一條街開業火爆。同時安慶市積極開展促消費活動,圍繞各類節假日,精心策劃并組織系列促銷活動。

三、下一步思路打算

(一)開發區發展方面:

一要深化開發區“三化三制”改革,加快推進管運分離。“三制”改革:機構編制還未批復的省級開發區要抓緊報批機構編制、“三定”方案,改革已完成的開發區要繼續深化。“三化”方面:新批準的省級開發區要抓緊成立建設服務公司,原有開發區要參照先進地區開發區做法,按照《開發區管理和運營分離改革的指導意見》,推進開發區管運分離。

二要狠抓開發區“1+10”聯合體工作,加快引導特色化錯位發展。還未設立省級開發區的昔陽、壽陽、和順3個縣要加快園區建設,盡快調整主體功能區規劃,爭取早日獲批省級開發區,實現省級開發區全覆蓋。優化“1+10”聯合體運行機制,吸收借鑒經驗做法,形成更高效的聯合體運行機制。完善優化項目儲備庫,實行動態管理,優化項目質量。推進項目統籌落地,抓好我市新能源汽車小分隊招商,加大項目推薦發布力度,推動“飛地”項目常態化,晉中開發區至少新建5個超10億元的轉型項目,縣屬省級開發區至少新建2個投資超5億元的轉型項目。

三要服務開發區項目轉型發展,加快示范引領帶動步伐。我市開發區2019年1億元以上的產業類項目共94項,總投資1696.16億元,2019年計劃完成投資211.41億元,我們將指導各開發區做好對現有轉型項目的服務,繼續推行開發區領導包扶項目工作機制,組織企業做好2019年度中央外經貿發展及開發區建設發展專項資金申報工作,提升開發區基礎設施和公共服務平臺配套水平及引資質量,鼓勵開發區引進和培育新興產業和龍頭項目,全力推動項目建設大發展、大落實。

(二)對外貿易方面:

一要加快外貿主體培育。壯大外貿主體企業,針對進出口額超過1000萬元的25個企業開展重點幫扶,培育有實績的中小微企業,通過政策支持和業務培訓,形成新的出口主體。

二要提升出口競爭力。實施出口品牌培育工程,支持企業開展境外商標注冊、產品認證,做優做強瑪鋼、玻璃等出口品牌。利用6個出口基地和3個農產品出口質量安全示范區優勢,提升出口質量水平。

三要大力發展外貿新業態。支持華納機械跨境電子商務發展,加快晉貿通等外貿綜合服務企業發展,做好翼鉆辰飛機制造保稅倉業務基礎上,再新增一個保稅倉。

四要大力實施“走出去”戰略。開展“千企百展”行動計劃,全年組織80戶(次)企業參加20個國內外知名展會,精心組織參加第二屆進博會,有效擴大進口。

(三)促進消費方面:

一要研究出臺相關政策。貫徹落實國家發改委等十部委聯合下發的《進一步優化供給推動消費平穩增長促進形成強大國內市場的實施方案(2019)》,配合出臺相關政策措施。

二要夯實消費增長基礎。堅持月度分析會制度,加大入統工作力度,進一步優化限上社零結構,增加服裝鞋帽、日用消費品等商品銷售額的比重。開展重點企業調研,掌握重點企業和重點行業運行情況,有針對性地解決實際困難。組織企業開展各類專題促消費活動。

三要加快電子商務發展。修訂我市關于加快電子商務發展若干措施,做好2019年度電商專項扶持資金使用工作,對規模民營電商優先支持。提升10個已建成電商產業園的服務體系功能,全面完成電商扶貧年度攻堅任務。

四要強化品牌建設。服務好6個“中華老字號”企業的發展,繼續培育和指導20家企業進行“三晉老字號”認定。大力發展會展經濟,力爭瑪鋼交易會、玻璃器皿博覽會、牛業大會基礎上再打造1-2個行業專業展會。

五要抓好商貿物流項目。做好項目儲備,加強對重點商貿流通項目的服務,完成年度投資任務。

【篇六】

根據“改革創新、奮發有為”大討論活動總體安排,現將我本人對標一流述職如下:

一、xx年兌諾情況

一年來,我認真貫徹落實省委、市委、縣委和鎮黨委決策部署,履行崗位職責,對xx年承諾的工作進行交賬。

“為了每一個孩子的未來而奮斗”這是我努力工作的動力,望著漸漸成長的孩子們,我感受到一種強烈的自豪感。

一年來我認真遵守和執行南關小學各項規章制度,熱愛教育事業,嚴于律己,恪守崗位職責,立足本職工作,愛崗敬業。認真學習新的教育理論,及時更新教育觀念,積極參加學校組織的各項工作。“努力成為孩子們喜歡的老師”是我的工作目標。有這樣一句名言:“教育者沒有情感沒有愛,如同池塘里沒有水一樣”現實工作中,我努力為孩子們創設一個充滿愛的“池塘”,當孩子有困難時,我會給予他幫助,當孩子遇到委屈時我及時給與“安慰”。幫助每一位孩子樹立起自信心,教會他們尊重別人,培養他們良好的生活和學習習慣,教會他們自己動手尋找答案。這些對于他們來說,一輩子都是受益的。

一年來,政教處各項工作緊緊圍繞學校發展總體目標,大力抓好德育的常規管理工作,切實加強對學生的思想品德教育、安全和文明禮儀教育、行為規范教育、法制教育等,繼續加強班主任隊伍建設,認真做好平安校園創建工作,保障校園安全,完成了各項工作任務。

1.加強安全管理,防患于未然

通過國旗下講話、主題班隊課、黑板報、宣傳櫥窗、多媒體屏幕等形式開展交通、食品、用電、消防、疾病預防等方面的安全教育,開展安全逃生演練,定期開展法制教育,培養學生知法守法意識。

2.抓常規管理,促養成教育。

利用每周一的升國旗儀式及重大節假日,結合時事對學生進行愛國、感恩、文明教育,從而對學生思想、道德、理想、行為等方面有了很大的提高,收到了良好效果,促進學生文明道德素養的提升,營造健康文明的校園氛圍。

3.細化考核,加強班級建設管理。

開展“先進班級”評比活動,制定修改評比細則,組織值周教師進行檢查評比,做到公平公正,及時表彰,對班級管理起到了積極地促進作用,并認真組織召開了班主任培訓工作會議,對班主任進行培訓和指導,大大提高了班主任隊伍的管理素質。

二、存在問題和原因分析

一年以來,我們做了一些扎實有效的工作,取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足。

1.工作開拓意識不夠,不敢放手大膽工作,工作水平有待進一步提高。

2.看問題始終站的角度還不是很高,視野還不開闊。

3.處理問題缺乏靈活性,個性比較耿直,對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。

4.對班主任教師的培訓尚需加強,包括師德規范、工作方法的培訓,應該使全體班主任教師從嚴要求自己,從專業化的角度提高自己修養和能力。

5.對學生的德育教育尚需完善,有不少學生面對學習存在厭學情緒,也有部分學生日常行為習慣需要加強,未形成自覺習慣,這說明心理健康教育和日常行為習慣培養還不到位,應完善心理健康教育這方面的課程開設。

三、對標一流的思路和舉措

1.加強個人的理論學習和業務水平的學習,做到不恥下問,多請教。

2.多些溝通和理解,少些誤會,共同搞好工作。

3.改進工作方法和工作作風。

4.低調做人,高調做事。

5.制定有效可行性易操作的管理考核制度,做到以理服人,以制度辦事,以制度管人。不遷就照顧。

6.加強與家長、老師、學生的溝通,處理好學校的三種關系。

總之今后的工作中,我想用“四個要”來自勉:做人要講德,做事要講責,學習要堅持,心胸要寬廣。

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