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人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告

人事勞動和社會保障局局長黨建工作述職報告


  今年以來,人事勞動系統黨組織緊緊圍繞全市中心工作,積極發揮黨支部在本部門各項工作任務中的協助監督作用,為全局各項工作開展提供了組織保障。現將機關黨建工作開展情況作如下述職:
  一、抓班子,帶隊伍,加強組織建設
  局黨支部始終把加強組織建設作為一項重要工作來抓,不斷加強班子和隊伍建設。一是在班子建設中堅持民主集中制原則,堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度,重大問題集體研究討論進行民主決策,做到既分工負責,各司其職,又通力協作,全局一盤棋。圍繞“謀發展、惠民生、促和諧”這一主題,召開了民主生活會,注重領導班子內部團結和領導班子和干部職工之間的團結,闡明團結是生產力,團結才能出政績、出干部、出友誼。在工作作風上大事講原則、小事講風格,按原則辦事、按制度辦事。同時尊重勞動、尊重他人、尊重群眾的首創精神。嚴以律己、寬以待人,不搞親親疏疏,不搞小圈子,團結協調各方面力量,充分挖掘發揮集體的智慧和才能。針對黨支部力量薄弱的實際,通過民主選舉產生了局黨支部副書記(副局長兼),充實了支部成員,同時在二級單位社保局和就業局各成立了黨小組,抓好各自日常的學習和組織生活會,形成了支部書記全面抓、副書記側重抓黨務工作的良性工作機制。二是在黨員和干部隊伍建設中認真開展了發展黨員工作。嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作。今年有1名重點培養對象轉為中共預備黨員、7名積極分子列為重點培養對象。作好黨報黨刊的征訂學習和黨費的及時繳納工作,并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰斗力和創造力,保證了全局各項工作的長足發展。
  二、抓學習,強素質,加強思想政治建設
  黨支部從強化理論學習,推進學習制度化,積極引導全局黨員、干部職工自覺提高自身綜合素質。一是年初認真制定了支部工作和學習計劃安排,將每周五下午定為集中學習日。嚴格執行全局機關干部集中學習和個人自學制度。二是在學習實踐科學發展觀活動期間進一步加大學習力度,局黨支部為系統每位干部職工征訂了學習實踐科學發展觀活動系列圖書、光盤等學習資料57套240余本。集中組織學習20次;先后召開座談會3次,舉辦專題講座和專題調研座談會各1次培訓80人,并在全局開展了學習心得體會交流活動,75名干部職工送交學習心得。編發學習實踐活動簡報45期。通過集中學習和專題講座,使全體干部職工接受了系統的黨性教育,切實提高了干部隊伍的整體素質。
  三、落實黨風廉政建設責任制、提高黨員干部的廉潔自律意識
  局黨支部高度重視黨風廉政建設,為確保黨風廉政不走過場,由支部牽頭,及時傳達上級會議精神,認真落實黨風廉政建設責任制,組織干部職工學習錫林浩特市專項治理領導干部違反規定收送禮金問題工作方案和市主要領導在全市專項治理領導干部違反規定收送禮金工作會議上的講話等系列文件精神,進一步提高黨員干部的廉潔自律意識。積極征訂和學習王瑛同志等先進事跡圖書,收看電視專題片,教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部,以王瑛同志為榜樣,堅定理想信念,牢固樹立群眾觀點和公仆意識,做到為民、務實、清廉。
  四、轉變作風,提高了促進科學發展的能力和水平
  今年我局效能建設工作在學習實踐科學發展觀活動和軟環境改善提升年活動的推本文來源:文秘網http://www.pwfrpa.live動下取得了明顯成效,機關工作作風得到很大改觀,依法行政和服務群眾的能力和水平有了明顯提高。
  (一)開展“三優”文明窗口創建活動。為進一步提高服務質量,我局社保就業服務大廳積極開展了創建“優質服務、優良作風、優美環境”“三優”文明窗口活動。通過“三優”文明窗口創建活動的開展,切實提高了服務意識、服務質量和服務效率,為廣大服務對象提供了便利。
  (二)清理規范行政許可和行政審批收費項目。在學習實踐科學發展觀活動和軟環境改善提升年活動中,我們按照上級要求認真梳理并取消了征收職稱外語等級考試合格證書工本費等9項收費項目,進一步方便了群眾。
  (三)落實政務公開、加強機關規范化管理建設。學習實踐科學發展觀活動和軟環境改善提升年活動開展以來,我局進一步修定完善各項規章制度,建立健全了以行政效能投訴制度、社會公開承諾制度、機關首問責任制、行政執法公示制、過錯責任追究制、政務十公開等規范化建設制度,進一步規范了辦事流程。
  (四)為民辦實事能力明顯提高。結合深入學習實踐科學發展觀活動和軟環境改善提升年活動,認真開展了自查自糾,查找存在的薄弱環節和突出問題,并提出了相應的分期整改措施。通過落實整改措施,取得了明顯效果。一是進一步加強了全市人才隊伍建設。針對基層和部分行政事業單位以及部分企業人才缺乏這一現狀,根據市委、政府的工作安排,我們年初以來相繼組織了四